Wir glauben, dass Menschen aus sich selbst heraus gestalten und etwas bewirken wollen. 

Komplexität meistern wir nur gemeinsam.

Liquify Organisationsentwicklung

mit Organisationsentwicklung gestalten

"ICH ICH ICH …"  skaliert nicht 

Echte Zusammenarbeit und der Gestaltungswille der Mitarbeiter*innen müssen in den Fokus rücken, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Wie nutzen Sie Ihr Potenzial und stellen Ihre Teams, Ihre Führung und Ihre Organisation optimal für Ihren Geschäftserfolg auf?

Wir glauben, dass wir Sie dabei nur im Team optimal unterstützen können.
Darum haben wir uns zusammengetan und LIQUIFY gegründet. Mit LIQUIFY bringen wir Stillstand in Bewegung.
Was uns eint: Wir wollen unsere Kunden und Kundinnen - abseits von Hypes und Buzzwords - dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.



Jutta Bögemann, Christiane Brink, Michael Dutzke, Anja Hoppe

Zielgerichtete Organisationsentwicklung mit Hirn, Herz und Augenmaß

Mit Herz, Hirn & Augenmaß


Mutig individuell 

Standardlösungen kann es in der heutigen komplexen Welt nicht geben. Darum begleiten, unterstützen und ermutigen wir Teams und Unternehmen auf dem Weg zu ihrer individuellen Lösung. 

Zielgerichtet starten

Wir ermöglichen Ihnen, tragfähige Ziele zu erarbeiten, erste wirksame Schritte zu gehen und die notwendigen Veränderungen zu wagen.

LIQUIFY. Wir sind ... 


... erfahren 

Wir bringen langjährige, vielfältige Erfahrung und Methodenkompetenz mit.

Jeder von uns hat mindestens 20 Jahre praktische Berufserfahrung, jeweils mit anderen Schwerpunkten: Führung, Projektmanagement, Unternehmertum, Digitalisierung und Produktentwicklung.
Wir sprechen Ihre Sprache und verstehen, wie Unternehmen ticken. Gleichzeitig eröffnen wir andere Blickwinkel und geben neue Impulse.

... empathisch

Wir hinterfragen kritisch, sind gelassen und empathisch.

Die Menschen in Teams und Organisationen stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir hören zu, hinterfragen kritisch und eröffnen neue Perspektiven – immer mit Empathie und Gelassenheit. So schaffen wir Raum, damit Sie wirksam werden und Ihr Potenzial nutzen können. 


... fokussiert auf Ihr Ziel

Wir bringen Teams und Organisation ins Handeln und Lernen,
damit sie Außergewöhnliches erreichen.


Sie erreichen Ihre Ziele in Ihrem Unternehmen nicht, liefern keine Ergebnisse wie geplant? Oft bewirken zu viele Projekte, Konflikte oder ungelöste Probleme einen Stau.

Wir helfen Ihnen, die Ursachen zu identifizieren, den Stau zu verflüssigen und neue Erfahrungen zu sammeln. Stets mit Blick auf Ihre Ziele.

Um in einer komplexen Welt zu bestehen, benötigen Unternehmen reibungslose, effiziente Abläufe im Kerngeschäft und eine hohe Innovationsgeschwindigkeit.

Unser Angebot

Begleitung von Transitionen und Change-Prozessen

Organisationsentwicklung

  • gemeinsame Erarbeitung von Vision, Mission, Zielen, OKRs
  • Begleitung von Transitionen und Change-Prozessen


Sprechen Sie uns an »

Teamentwicklung mit Workshops, Sprintwechseln und Retrospektiven

Teamentwicklung 

  • Workshops
  • Sprintwechsel
  • Retrospektiven


Sprechen Sie uns an »

Trainings und Agile Coaching für Führung und New Work

Trainings 

  • agile Methoden 
  • Führung & New Work
  • agiles Coaching


Mehr zu den Trainings »

Einzelcoachings Führngskräfteentwicklung und Supervision

Einzelcoaching

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Supervision


Sprechen Sie uns an »


"Ich schätze Liquify als starken Partner bei den Themen Organisationsentwicklung, Agilität und Führung. Neben der fachlichen Expertise überzeugt uns vor allem die vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit hinsichtlich der Entwicklung und Durchführung passgenauer Konzepte für unsere konkreten Bedarfe – sowohl in Präsenzform als auch remote."

Janis Schulze

Teamleiter Culture & Development, RTL Deutschland


„Mit Jutta Bögemann und Anja Hoppe von Liquify zu arbeiten hat uns große Freude bereitet. Die Zusammenarbeit war herzlich, unkompliziert und verbindlich und die Begleitung unserer agilen Pilotteams empathisch, motivierend und befähigend. Die beiden schaffen es in kürzester Zeit Vertrauen beim Team aufzubauen, mit frischem Blick von außen neue Blickwinkel aufzuzeigen und agile Werte und Praktiken erlebbar zu machen. Wir freuen uns zukünftig weitere Projekte mit Liquify umzusetzen.“

Verena Werner

Leitung People Operations / Business Partner People & Culture, 
Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH,



"Die digitale Produktentwicklung hat bei P&C eine wichtige und komplexe Schnittstellenfunktion. Liquify hat uns in den letzten zwei Jahren mit viel Empathie und Herz dabei begleitet dieser Komplexität Herr zu werden und unsere Zusammenarbeit Schritt für Schritt zu verbessern. Liquify hat dabei diverse Impulse gesetzt, unter anderem durch die Einführung und Moderation von Retrospektiven, durch agile Führungskräfte-Coachings, Trainings von Product Ownern sowie die Moderation von Workshops und Scrum Events".



 Kati Witte-Eilert

Head of Product, CRO & UX/UI bei Fashion ID GmbH & Co. KG, 
Peek & Cloppenburg Düsseldorf 

Organisationsentwicklung bringt Bewegung in den Stillstand


Be Water My Friend.

                                             - Bruce Lee -