Das LIQUIFY-Team
“Wir könnten doch mal etwas gemeinsam machen ...”
In einem Zoom-Call in Corona-Zeiten wird es schnell konkret: Sympathie, kollegiale Wertschätzung, ähnliche Berufsbiografien, Lust auf Machen – check!
Ein gemeinsames Wertesystem und Menschenbild bildet unsere Basis: Wir glauben, dass Menschen aus sich selbst heraus gestalten und etwas bewirken wollen. Komplexität meistern wir nur gemeinsam.
Als LIQUIFY bündeln wir nun unsere Kompetenzen und freuen uns darauf, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Herausforderungen zu meistern.
Wir machen gemeinsame Sache - die LIQUIFY Partner
Jutta Bögemann
Zuverlässig, empathisch, ruhig in schwierigen Situationen, ermutigend und schnell mitdenkend, so begleitet Jutta seit 2016 Unternehmen in Veränderungsprozessen.
Als Referentin hat Jutta in den letzten Jahren selbst viele Agile Coaches ausgebildet.
Durch ihre langjährige Tätigkeit als Geschäftsführerin, Führungskraft und Projektleiterin in Digitalagenturen hat Jutta verinnerlicht, dass erfolgreiche Teams mit Begeisterung für ihre Aufgabe der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg sind.
Christiane Brink
Als Gründerin und langjährige Geschäftsführerin einer Digitalagentur ist Christiane vertraut mit dem Zusammenspiel der Erwartungen, Anforderungen und Wünsche von Märkten, Mitarbeitende und Management. In ihre Arbeit als Organisationsentwicklerin bringt sie auch ihre strategisch-visionäre und pragmatisch-wirtschaftliche Sicht ein. Christiane liebt die Dynamik in Gruppen und das mutige Ausprobieren genauso wie geschmeidige Prozesse, die bessere Arbeitsergebnisse und zufriedenere Menschen hervorbringen.
Anja Hoppe
Empathisch, fröhlich, mit Energie, strukturiert und unterstützend - so begleitet Anja Teams und Unternehmen in der Veränderung. Sie ist ausgebildet in systemischer Organisationsberatung, agilem Coaching, Scrum, Kanban, Management 3.0 sowie im klassischen Projektmanagement und Führung. Anja begleitet seit mehreren Jahren Unternehmen in agilen Transitionsprozessen und leitete große, standortübergreifende Unternehmensmerger sowie internationale Restrukturierungs- und Produktentwicklungsprojekte.
Michael Dutzke
Basierend auf langjähriger Führungs- und Transformationserfahrung begleitet Michael seit 2016 agil und klassisch arbeitende Unternehmen und Teams in Veränderungen.
Empathisch und pragmatisch liegt sein Augenmerk auf allen Themen der Zusammenarbeit, der Kommunikation und der Unternehmenskultur.
Michael zeichnet sein Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften aus. Er unterstützt leidenschaftlich, gelassen und zielgerichtet. Dabei ermutigt er stets Neues auszuprobieren.
LIQUIFY. Wir sind ...
… erfahren
Wir bringen langjährige, vielfältige Erfahrung und Methodenkompetenz mit.
Jeder von uns bringt mindestens 20 Jahre praktische Berufserfahrung mit, jeweils mit anderen Schwerpunkten: Führung, Projektmanagement, Unternehmertum, Digitalisierung und Produktentwicklung.
Wir sprechen Ihre Sprache und verstehen, wie Unternehmen ticken. Gleichzeitig bringen wir andere Blickwinkel und neue Impulse mit.
… empathisch
Wir hinterfragen kritisch, sind gelassen und empathisch.
Die Menschen in Teams und Organisationen stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir hören zu, hinterfragen kritisch und eröffnen neue Perspektiven – immer mit Empathie und Gelassenheit. So schaffen wir Raum, damit Sie wirksam werden und Ihr Potenzial nutzen können.
… fokussiert auf Ihr Ziel
Wir bringen Teams/Organisation ins Handeln und Lernen, damit sie Außergewöhnliches erreichen.
Sie erreichen Ihre Ziele in Ihrem Unternehmen nicht, liefern keine Ergebnisse wie geplant? Oft bewirken zu viele Projekte, Konflikte oder ungelöste Probleme einen Stau.
Wir helfen Ihnen, die Ursachen zu identifizieren, den Stau zu verflüssigen und neue Erfahrungen zu sammeln. Stets mit Blick auf Ihre Ziele.
Das nächste Spiel ist immer das nächste.
- Matthias Sammer -